Analyst (m/w/d) – Marketplace Insights
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Forme mit uns die Zukunft des B2B
Demand Distribution & Category-Level Analysis
- Analyse und Modellierung der Nachfrageverteilung über Produktkategorien und Marktsegmente hinweg
- Identifikation von Mustern, Engpässen und Wachstumschancen auf Kategorieebene
- Aufbau quartalsweiser Category-Deep-Dive-Reports sowie von Category-Demand-Dashboards (Volumen, Wachstumsraten, Saisonalität, Conversion-Proxys)
- Lieferantensegmentierungsmodell inklusive regelmäßiger Aktualisierung basierend auf Aktivität, Nachfrage und Käuferverhalten
Customer Retention & Performance Analytics
- Untersuchung der zentralen Treiber von Kundenloyalität und Wiederkäufen im B2B-Umfeld
- Verknüpfung von Retention-Kennzahlen mit Performance-KPIs zur Identifikation von Optimierungspotenzialen auf Basis eines Retention-Analysemodells (Kohorten, Time-to-Repeat, Churn-Treiber)
- Entwicklung datenbasierter Hypothesen und Empfehlungen zur Stärkung der Kundenbindung und zur Verbesserung des Customer Lifecycles
Impact Assessment im Marktplatzkontext
- Kontinuierliche Überwachung strategischer Initiativen und Bewertung ihrer messbaren Effekte auf die Marktplatzentwicklung mithilfe von Performance-Dashboards, inklusive Vorher-/Nachher-Vergleichen und A/B-Analyse-Reports
- Identifikation neuer Lieferantenchancen und qualifizierter Leads durch Interpretation von Plattformtrends sowie Verhaltensinteraktionen zwischen Käufern und Lieferanten
- Definition und Operationalisierung zielgruppenspezifischer KPIs zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Trackings und einer nachhaltigen Performance-Verbesserung im gesamten Marktplatz
Buyer Insights & B2B Behavior Analysis
- Analyse des Suchverhaltens und der Interaktionen mit Produktkategorien unter Einbeziehung von Trendbeobachtungen und übergeordneten Marktentwicklungen (z. B. Zero-Result-Queries, Nachfrage-/Angebots-Mismatch)
- Datenbasierte Abbildung der Buyer Decision Journey (welche Interaktionen mit Conversion oder Retention korrelieren)
- Generierung strategischer Insights für Produkt-, Lead-Management- und Customer-Experience-Teams zur Unterstützung von Entscheidungsfindung und Priorisierung
Was wir bieten
Die Möglichkeit, die Zukunft des Online-B2B-Geschäfts aktiv mitzugestalten und einen European Champion aufzubauen
Bei uns erwartet Dich ein etabliertes Traditionsunternehmen mit den Vorzügen einer dynamischen Start-up-Kultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein großartiger Teamspirit
Ein agiles und unterstützendes Umfeld, in dem Erfolg immer eine Teamleistung ist
Profitiere von unserer Fitnesskooperation mit Urban Sports Club und trainiere flexibel in über 7.500 Studios deutschlandweit
Optimale Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage (+ Heiligabend & Silvester) und flexible Arbeitszeiten
Wir glauben an das Beste aus beiden Welten: Flexibilität und Zusammenarbeit. Daher genießt Du die Vorteile des Homeoffices, wirst aber auch mindestens zu 50% den Teamspirit in unseren Büros erleben
Wir fördern Deine fachlichen und persönlichen Skills mithilfe individueller Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Visable Online-Academy & Trainings), regelmäßigen Feedback-Gesprächen und Teambuilding-Maßnahmen
Damit beeindruckst Du uns
Must-haves
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung und fundiertes Verständnis von B2B-Kaufverhalten und Beschaffungsprozessen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen
Sehr gute Kenntnisse in SQL oder vergleichbaren Abfragesprachen zur eigenständigen Datenextraktion und -analyse
Fähigkeit, komplexe Datensätze in klare, umsetzbare Insights zu übersetzen
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
Kenntnisse im Business Development oder relevante Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen
Nice-to-have
Erfahrung in einem B2B-SaaS- oder Marktplatzumfeld
Vertrautheit mit BI-Tools (z. B. Tableau, Power BI, Looker) sowie statistischen Analysemethoden
Verständnis von Preis-, Sortiments- oder Nachfrageoptimierungsmodellen
Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.
