La communication est ta passion ?

Apprenti CRM (h/f/x)

  • Sales & Marketing
  • Germany/France
  • Hamburg/Paris

Construisez l'avenir du B2B avec nous

  • Vous créez des analyses des ventes et du secteur et des rapports réguliers pour la direction. 
  • Vous prenez en charge les tâches manuelles dans notre système CRM et vous soutenez l'optimisation et l'automatisation de nos processus dans le système CRM. 
  • Vous soutenez le marketing par e-mail et créez des bulletins d'information et des mailings pour les clients. 
  • Vous prenez en charge diverses tâches dans le cadre de projets dans le domaine de la gestion des leads et de la communication avec les clients, en coordination avec nos équipes internes 
  • Vous apportez votre soutien dans la recherche de nouvelles sources de leads et nous aidez dans le traitement des données dans le système CRM.

Ce que nous vous proposons

  • Un travail varié et stimulant avec des projets passionnants et la possibilité d'apporter vos propres idées.  
  • Vous pouvez vous attendre à ce qu'une entreprise traditionnelle bien établie présente les avantages d'une culture de start-up dynamique : hiérarchies plates, atmosphère informelle et grand esprit d'équipe.    
  • Des horaires de travail flexibles pour combiner au mieux travail et études.     
  • Bureau ou bureau à domicile ? C'est vous qui décidez ! 

Voici comment nous surprendre

  • Vous avez une façon de travailler fiable, proactive et prudente 
  • Vous parlez couramment le français et avez de bonnes connaissances de l'anglais ou de l'allemand 
  • Vous aimez également les chiffres, les données et la communication avec les clients 
  • Vous avez une bonne connaissance de MS Office, en particulier d'Excel. 
  • Un plus, mais pas une obligation : Vous avez une certaine expérience dans le traitement de grandes quantités de données et dans le domaine de la gestion de la relation client


Nous vivons et aimons la diversité ! C'est pourquoi nous avons signé "La Charte de la Diversité" pour promouvoir l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
La Charte de la Diversité contribue à développer un style de management respectueux des différences et basé sur la confiance. Elle améliore la cohésion des équipes, c’est la source d’un meilleur travail d’équipe et donc d’une meilleure performance.
En signant la Charte de la diversité, nous garantissons que tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de l'âge, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle ainsi que de l'identité ou de l'expression sexuelle et des capacités physiques ou cognitives. Une culture d'interaction respectueuse est profondément ancrée dans nos valeurs d'entreprise et nous voulons donc que chaque employé se sente inclus, accepté et valorisé.
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