Versteckte Potenziale zu entdecken ist Deine Stärke?

Datenschutzkoordinator in Teilzeit (m/w/d)

  • HR & Finance
  • Deutschland
  • Hamburg HQ

Forme mit uns die Zukunft des B2B

  • Zentraler Ansprechpartner für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Datenschutzes in der Organisation (insbesondere bzgl. DSGVO-Konformität)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten sowie den Datenschutzansprechpartnern in den Fachbereichen (v.a. Product / Tech, Sales und Marketing)
  • Kontinuierliche Begleitung von IT-Projekten und Einführung neuer Geschäftsprozesse vor dem Hintergrund der Datenschutzkonformität
  • Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems inklusive Dokumentenverwaltung
  • Sensibilisierung der Mitarbeiter/innen für datenschutzrelevante Themen und Unterstützung bei projektbezogenen Fragestellungen

Was wir bieten

  • Die Möglichkeit, die Zukunft des Online-B2B-Geschäfts zu gestalten und einen European Champion aufzubauen
  • Ein agiles und unterstützendes Umfeld, in dem Erfolg immer eine Teamleistung ist
  • Als Teil unseres freundlichen und aufgeschlossenen Teams kannst Du eigene Ideen einbringen und Dich kontinuierlich weiterentwickeln
  • Wir bieten Dir attraktive Incentives und faire Entlohnung mit modernen Büros im Herzen der Hamburger City
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

Damit beeindruckst Du uns

  • Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder eine ähnliche Qualifikation
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in fachübergreifender Zusammenarbeit und Projekten
  • Kenntnisse bzw. idealerweise Zertifizierungen im Bereich Datenschutz
  • IT-Kenntnisse, um Prozesse und Zusammenhänge zu verstehen
  • Verständnis für juristische Sachverhalte
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse

Wir leben und lieben Vielfalt! Deswegen fördern wir bei Visable Chancengleichheit und garantieren, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung sowie Geschlechtsidentität oder -ausdruck und körperliche oder kognitive Fähigkeiten bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich jeder Mitarbeiter einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlt.
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Ein neues Dach für "Wer liefert was" und Europages

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