Versteckte Potenziale zu entdecken ist Deine Stärke?

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

  • HR & Finance
  • Deutschland
  • Hamburg/Berlin

Die Position kann ebenfalls zu 100% im Homeoffice ausgeführt werden.

Forme mit uns die Zukunft des B2B

  • Selbstständige Erstellung von Einzelabschlüssen (Monats- und Jahresabschlüsse) nach HGB
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Konzernabschlüssen (derzeit neun Gesellschaften) nach HGB
  • Ansprechpartner für die Erstellung von Steuererklärungen in Abstimmung mit den steuerlichen Beratern (Big 4 Gesellschaft)
  • Entwicklung zum SAP S/4 HANA Key User für den Bereich Finance Accounting
  • Weiterentwicklung des Transferpricing (inklusive Dokumentation und Intercompany Abrechnungen)
  • Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung von Finance-Prozessen

Was wir bieten

  • Die Möglichkeit, die Zukunft des Online-B2B-Geschäfts mitzugestalten und einen European Champion aufzubauen 
  • Die Verbindung eines etablierten Unternehmens mit den Vorzügen einer dynamischen Start-up-Kultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein großartiger Team-Spirit 
  • Digitalisierte Geschäftsprozesse und State-of-the Art Buchhaltungssysteme (SAP S/4HANA)
  • Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  • Attraktive Incentives und faire Entlohnung mit modernen Büros im Herzen der Hamburger City und in Berlin-Kreuzberg

Damit beeindruckst Du uns

  • Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung zum Bilanzbuchhalter, Certified International Accountant (CINA) oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen
  • Abschlusssicherheit nach HGB
  • Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung und im Steuerrecht für die Rechtsformen GmbH und GmbH & Co.KG
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Deutsch auf Muttersprachniveau  
  • Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Überzeugungsfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung sowie Geschlechtsidentität oder -ausdruck und körperliche oder kognitive Fähigkeiten bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen.

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Ein neues Dach für "Wer liefert was" und Europages

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